Há inúmeras discussões sobre a origem da motivação, se a mesma é interna ou externa. Interna seria no caso de a mesma ser gerada dentro de nós, sem necessidade de interferência de outras pessoas ou circunstâncias. Externa seria no caso de a mesma ser fruto de questões vindas de fora de nosso ser, tais como elogios, observações, congratulações, etc.
Um dos maiores problemas do ser humano é sentir-se motivado. Mesmo que a pessoa não expresse estar motivada, esse ingrediente é de vital importância para o bom desenvolvimento de nossas tarefas.
Consideremos que a motivação seja apenas interna. Nesse caso, as pessoas que dependem da opinião externa para sentir-se bem, motivadas, estão fadadas ao fracasso total. Pensando dessa forma, os elogios, os prêmios por bom desempenho profissional, o destaque na mídia, dentre outras formas de motivação externa não têm valor algum para que a mesma aconteça.
Acredito que seja difícil considerar que a motivação seja apenas interna. Porém, ela necessita ser originada, em boa parte, em nosso interior, sim. Isso pelo simples fato de que cada um de nós é o único responsável direto pelo nosso sucesso e fracasso. Cada pessoa adulta dá e dará conta de cada atitude praticada por si própria.
Então, alguém que está em uma situação desfavorável pode mudar isso, simplesmente modificando a forma como se enxerga. Deixando de se sentir um coitado para se considerar tão capaz quanto qualquer outra pessoa. O sucesso começa a ser alcançado quando a VONTADE surge dentro de cada um de nós. Por isso considero que o fator interno é muito forte para gerar a motivação.
Por outro lado, a motivação é completada e/ou mantida por inúmeros fatores externos. Considero esse passo como secundário, porém não menos importante que a geração interna da motivação. Nós, seres humanos, vivemos em sociedade, existimos para viver em sociedade e, como tal, não há sentido em nenhuma obra que façamos caso a mesma não possa ser observada, apreciada, analisada ou se a mesma não tiver impacto nenhum em outras vidas. Nesse sentido, o elogio, uma palavra de apoio ou qualquer outra forma de motivação externa são extremamente necessárias.
É bem verdade que elogios falsos ou exagerados podem, sim, "estragar" uma pessoa. Não há sentido em exceder-se nesse ponto, pelo fato de que qualquer pessoa que acredite que já atingiu o alvo irá frear o seu rirmo de trabalho com afinco para atingir uma meta, porque isso é natural do ser humano. É como um jogo de futebol que, quando o time faz 1 x 0, recua e fica na retranca. Somos assim também, principalmente no âmbito profissional.
Porém, quando existe uma motivação externa sincera, ponderada e feita de forma conveniente, ela levará a uma satisfação pessoal e/ou profissional que farão com que a pessoa atingida torne-se satisfeita e absorva o fato de que seu trabalho teve um fim eficaz.
Então, podemos concluir que a motivação é tanto interna quanto externa, O fator interno é mais importante para gerar a motivação e o fator externo completa o quadro, fazendo com que nos sintamos satisfeitos ao concluir qualquer trabalho no qual tenhamos nos empenhado para fazer.
Motive-se. Motive quem o mereçe ser. E procure conviver com pessoas que lhe motivem também.
Abraço.
Helvécio
Grande ajuda.
ResponderExcluirParabéns, fiquei fã.
Aliás, uma curiosidade, seus seguidores são todos do sexo feminino né? rsss
Maravilha de texto. Simples e direto mas esclarecedor tbm.
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